I 5 trend di Corporate Social Reponsability del 2022

Le aziende hanno fatto molti passi avanti dai tempi in cui il loro unico scopo era aumentare i profitti. Oggi, infatti, riconoscono che la loro responsabilità sociale si estende anche alle comunità e all’ambiente che le circonda e che devono adottare nuove tendenze e iniziative di CSR per rimanere competitive in un’economia globale sempre più complessa.

TREND CSR 1: Diversità, uguaglianza e inclusione

Le aziende stanno incrementando il loro impegno per la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione nei loro luoghi di lavoro. Come? Offrendo tirocini e posizioni di ingresso mirate direttamente ai gruppi di minoranza o rimuovendo le barriere per i candidati a posti di lavoro di minoranza, come il requisito di un diploma di laurea, oppure affrontando il divario retributivo di genere. I vantaggi di una maggiore diversità e uguaglianza sono molteplici, tra cui l’accesso a un pool di talenti più ampio, una maggiore innovazione, maggiori profitti e migliori prestazioni dei dipendenti così come un processo decisionale più rapido.

TREND CSR 2: Investire nelle comunità locali

La perturbazione sociale ed economica nel 2020 e nel 2021 ha rinnovato l’attenzione sulle comunità locali. Le aziende stanno riconoscendo l’importanza e i valori del mercato e delle catene di approvvigionamento locali, non soltanto come mezzo per cercare di ridurre le emissioni di carbonio e i costi della catena di approvvigionamento, ma soprattutto per attingere a talenti e soluzioni locali. Di conseguenza, le aziende si stanno impegnando in attività che andranno a beneficio delle loro comunità locali. Questo potrebbe includere il sostegno a enti di beneficienza locali, la sponsorizzazione di eventi comunitari o squadre sportive, l’organizzazione di laboratori o programmi educativi e la collaborazione con piccole imprese.

TREND CSR 3: Tecnologia e soluzioni verdi

Dal momento in cui tutto il mondo si impegna a ridurre le emissioni nette entro il 2050, l’obbligo di essere sostenibili dal punto di vista ambientale è più forte che mai e le aziende di tutto il paese stanno aprendo la strada in questo senso. Tuttavia, investire nella tecnologia verde non è solo positivo per l’ambiente. È stato dimostrato che le pratiche e le soluzioni per gli uffici ecologici migliorano la produttività dei dipendenti, la reputazione aziendale e aumentano la fidelizzazione del personale. Kyocera sostiene da sempre la sostenibilità ambientale, così come le soluzioni per l’ufficio verde.

TREND CSR 4: Maggiore trasparenza nelle operazioni e nelle pratiche aziendali

In risposta alla sempre maggiore disponibilità di dati e alle richieste dei consumatori e degli azionisti di informazioni che una volta rimanevano private, gli acquirenti e gli organizzatori vogliono che le organizzazioni siano oneste sul loro funzionamento interno, in particolar modo sulle loro divulgazioni ambientali, sociali e di governance. Ad esempio, ci si aspetta che le aziende che hanno investito il loro tempo e dunque si sono impegnate a raggiungere obiettivi di equilibrio di genere dimostrino ciò che stanno veramente facendo verso tale obiettivo mostrando rapporti onesti delle statistiche sull’equilibrio di genere negli anni fino alla data prevista.

TREND CSR 5: Coinvolgimento e volontariato della comunità virtuale

Con il passaggio su larga scala al lavoro remoto e ibrido degli ultimi anni, molte aziende si sono trovate costrette a spostare gli sforzi di CSR nello spazio virtuale. Che si tratti di cucire sacche per gli animali feriti durante gli incendi boschivi australiani o di supportare gli isolati attraverso un aiuto di emergenza virtuale, ci sono una miriade di modi in cui le aziende possono trovare strade creative per aiutare la loro comunità a distanza. Un vantaggio delle aziende è il talento e le capacità dei propri dipendenti. Secondo PwC, la domanda di volontario qualificato è in aumento, infatti le competenze maggiormente richieste dalle organizzazioni no profit (NFP) riguardano marketing e raccolta fondi, pianificazione e ristrutturazione della forza lavoro, finanza e meccanismi di finanziamento innovativi.

Al giorno d’oggi, avvicinandoci al 2022, avere programmi di CSR ben sviluppati significa trarre molti vantaggi, tra cui una maggiore fiducia del pubblico e una notevole capacità di attrarre clienti e talenti, con l’obiettivo di aumentare i profitti.

I 5 trend di Corporate Social Reponsability del 2022

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